Arraigo laboral

¿Qué es?

Permite a quien ha trabajado ≥ 6 meses demostrar su relación laboral y obtener residencia y trabajo.

Requisitos y explicación

2 años de estancia previa – Igual que en otros arraigos, con ausencias totales ≤ 90 días.

Prueba de relación laboral – Sentencia judicial firme, acta de conciliación o informe de la Inspección de Trabajo que acredite 6 meses cotizados.

Ausencia de antecedentes – Certificados actualizados.

Documentación necesaria

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